नई दिल्ली: केंद्रीय बजट 2025-26 में 12 लाख रुपये तक की वार्षिक आय को टैक्स फ्री कर दिया गया है. लेकिन अगर आपकी कंपनी आपके सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करती है, तो कुछ भत्तों का लाभ उठाकर यह आय सीमा 17 लाख रुपये तक बढ़ाई जा सकती है. आयकर अधिनियम के अनुसार, कुछ शर्तें पूरी होने पर न्यू टैक्स सिस्टम में कुछ भत्ते आयकर से मुक्त हैं. ये भत्ते करदाताओं को अपनी कर देयता कम करने में मदद कर सकते हैं. अगर आप अपने सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करते हैं, तो वित्त वर्ष 2026 में आपकी लगभग 17 लाख रुपये की वार्षिक आय या CTC टैक्स-फ्री कैसे हो सकती है.इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार टैक्स कंसल्टिंग फर्म ने कहा कि नई कर व्यवस्था के तहत, आयकर अधिनियम में कुछ भत्ते हैं जो करदाताओं को अपने सैलरी स्ट्रक्चर को फिर से व्यवस्थित करने में मदद कर सकते हैं. अगर कुछ शर्तें पूरी की जाती हैं तो ये भत्ते न्यू टैक्स सिस्टम में टैक्स से फ्री हैं. ये भत्ते टैक्सपेयर को न्यू टैक्स सिस्टम के तहत कर योग्य आय को कम करने में मदद कर सकते हैं.ये भत्ते हैं जो आपको कर बचाने में मदद करेंगेअलाउंस और रीइंबर्समेंट जो नई व्यवस्था के तहत आयकर से मुक्त हैं.टेलीफोन और मोबाइल बिल- एक वेतनभोगी कर्मचारी अपने द्वारा भुगतान किए गए टेलीफोन और मोबाइल बिलों पर छूट का दावा कर सकता है. इसके लिए कोई सीमा नहीं है.
इसलिए अगर कर्मचारी अपने सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करके टेलीफोन, मोबाइल, इंटरनेट बिल को शामिल करते हैं, तो इस कदम से उन्हें कर देयता कम करने में मदद मिलेगी.ट्रांसपोर्ट अलाउंस फॉर स्पेशल एंप्लॉय- आयकर अधिनियम के तहत विशेष रूप से सक्षम लोगों के लिए टैक्स-फ्री ट्रांसपोर्टेशन भत्ते का प्रावधान है. यह घर से ऑफिस और इसके विपरीत यात्रा के लिए एक भत्ता है. सक्षम कर्मचारियों को मिलने वाले परिवहन भत्ते पर 3,200 रुपये प्रति माह या 38,400 रुपये प्रति वर्ष तक छूट दी जाती है. केवल उन विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों को छूट दी जाती है जो अंधे/बहरे/गूंगे या निचले छोरों की विकलांगता के साथ आर्थोपेडिक रूप से विकलांग हैं.व्हीकल रीइंबर्समेंट- व्हीकल रीइंबर्समेंट नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को उनके काम के लिए दी जाने वाली सुविधा है. यह विशेष रूप से सक्षम कर्मचारियों के लिए उपलब्ध परिवहन भत्ते से अलग है. आयकर नियमों के अनुसार नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के व्यक्तिगत और आधिकारिक उपयोग के लिए दी गई कार का पर्क मूल्य बहुत कम है.
टैक्स कैसे बचाएं?कंपोनेंट वार्षिक (बी @ 30%) वार्षिक (बी @ 40%बेसिक 5,17,315 7,13,992HRA 2,58,658 3,56,996विशेष भत्ता 4,99,027 2,04,011मोबाइल रीइंबर्समेंट 50,000 50,000व्हीकल रीइंबर्समेंट 2,40,000 2,40,000नियोक्ता का NPS कंट्रीब्यूशन 72,424 99,959ग्रोस पे 16,37,424 16,64,959नियोक्ता का EPF कंट्रीब्यूशन 62,078 85,679ग्रेच्युटी 24,883 34,343कुल CTC 17,24,385 17,84,981ये दो मामले हैं – एक में CTC का 30 फीसदी मूल वेतन है और दूसरे में 40 फीसदी मूल वेतन है. इसके लिए सैलरी स्ट्रक्चर में मोबाइल रीइंबर्समेंट, ट्रांसपोर्टेशन रीइंबर्समेंट, व्हीकल रीइंबर्समेंट, एनपीएस निवेश और ईपीएफ निवेश शामिल होना चाहिए
