हैदराबाद: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग का इंतजार अब और तेज हो गया है. उम्मीद है कि इस आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 20% से 30% तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. लेकिन, सबसे बड़ा सवाल यह है कि किस पे-लेवल पर कितनी सैलरी बढ़ेगी और फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? 8वें वेतन आयोग से होने वाले वेतन वृद्धि का लाभ 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों को मिलेगा.सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का काम अप्रैल 2025 से शुरू हो सकता है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है.
हालांकि, इसके लिए पूरी प्रक्रिया का पालन करना आवश्यक है. 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक है. आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, इसलिए 8वां सीपीसी (CPC) जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है.फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसके परिणामस्वरूप न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गई थी. अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर तीन अलग-अलग अनुमान लगाए जा रहे हैं: 1.92, 2.08 और 2.86. यह तय करेगा कि कर्मचारियों की नई सैलरी कितनी होगी. अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है.
कैसे तय होती है बेसिक सैलरी? फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूलानई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टरसैलरी बढ़ने का अनुमान: यहां विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में संभावित वृद्धि का अनुमान दिया गया है:PAY LEVEL 7वें वेतन आयोग (BASIC PAY) 1.92 फिटमेंट फैक्टर 2.08 फिटमेंट फैक्टर 2.86 फिटमेंट फैक्टरLevel 1 ₹18,000 ₹34,560 ₹37,440 ₹51,480Level 2 ₹19,900 ₹38,208 ₹41,392 ₹56,914Level 3 ₹21,700 ₹41,664 ₹45,136 ₹62,062Level 4 ₹25,500 ₹48,960 ₹53,040 ₹72,930Level 5 ₹29,200 ₹56,064 ₹60,736 ₹83,512Level 6 ₹35,400 ₹67,968 ₹73,632 ₹1,01,244Level 7 ₹44,900 ₹86,208 ₹93,392 ₹1,28,414Level 8 ₹47,600 ₹91,392 ₹99,008 ₹1,36,136Level 9 ₹53,100 ₹1,01,952 ₹1,10,448 ₹1,51,866Level 10 ₹56,100 ₹1,07,712 ₹1,16,688 ₹1,60,446
8वें वेतन आयोग में DA होगा जीरो?हर नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) को शुरुआत में रीसेट कर दिया जाता है. वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में DA 53% है और इसमें 3% की और वृद्धि होने वाली है. इसके बाद जुलाई में भी एक बार और रिविजन होना है. लेकिन, 8वें वेतन आयोग में इसे जीरो से रीसेट किया जाएगा और फिर नियमित अंतराल पर आगे बढ़ाया जाएगा.संक्षेप में, 8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण घटना है. फिटमेंट फैक्टर क्या होगा, यह निश्चित रूप से कर्मचारियों और पेंशनरों को मिलने वाली वेतन वृद्धि की मात्रा को निर्धारित करेगा. जैसे-जैसे कार्यान्वयन की तारीख नजदीक आ रही है, सभी की निगाहें सरकार के फैसलों और आयोग की सिफारिशों पर टिकी हैं.
